30 de Marzo de 2020
Circular Nº 46/20
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA AGILIZAR LA TRAMITACIÓN Y ABONO DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO para personas afectadas por PROCEDIMIENTOS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA (ERTES) basados en las causas previstas en los artículos 22 y 23 del REAL DECRETO-LEY 8/2020, de 17 de marzo.
Por la presente le informamos que, el pasado sábado se publicó en el BOE el REAL DECRETO-LEY 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Entre otras, se establece que el procedimiento de RECONOCIMIENTO DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO, de todas las personas afectadas por ERTES (suspensivos o de reducción de jornada), SE INICIARÁ MEDIANTE UNA SOLICITUD COLECTIVA PRESENTADA POR LA EMPRESA ANTE LA ENTIDAD GESTORA DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO, actuando en representación de aquellas.
Además de la SOLICITUD COLECTIVA, la empresa deberá incluir una COMUNICACIÓN de forma individualizada POR CADA UNO DE LOS CENTROS DE TRABAJO AFECTADOS. Dicha comunicación deberá contener una serie de datos, que NECESARIAMENTE NOS TIENE QUE COMUNICAR para que la asesoría pueda tramitar las PRESTACIONES DE DESEMPLEO DE SUS TRABAJADORES.
En consecuencia, si su empresa ha tramitado un ERTE (suspensivo y/o de reducción de jornada), NOS DEBERÁ APORTAR en el plazo máximo de 24 horas LOS TRES DOCUMENTOS SIGUIENTES (escaneados y firmados):
1.- HOJA ADJUNTA DONDE DEBE RELLENAR LOS DATOS DE CADA TRABAJADOR AFECTADO POR ESTE ORDEN: DNI, NOMBRE, APELLIDO 1, APELLIDO 2, TELÉFONO MÓVIL/FIJO, CÓDIGO POSTAL, CLAVE IBAN y número la cuenta bancaria personal (20 dígitos) donde el trabajador desee percibir la prestación por DESEMPLEO.
→Solicitud colectiva DESEMPLEO ERTE FUERZA MAYOR COVID-19
2.- A los efectos de acreditar la representación de las personas trabajadoras, NOS DEBERÁ DEVOLVER FIRMADA la DECLARACIÓN RESPONSABLE que le adjuntamos en formato word, con sus datos rellenos (ELIGA EL MODELO QUE CORRESPONDA 1 o 2,SEGÚN SU EMPRESA SEA UNA PERSONA FÍSICA, O UNA SOCIEDAD).
→DECLARACION RESPONSABLE A SEPE empresa PERSONA FÍSICA
→DECLARACION RESPONSABLE A SEPE empresa PERSONA JURÍDICA
3.- Por último, deberá enviarnos CONTESTADO (SÍ O NO), Y FIRMADO el DOCUMENTO SOBRE LA EXONERACIÓN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL para el caso de que el ERTE tramitado por su empresa sea DE FUERZA MAYOR. Tal y como se explica en el documento adjunto, deberá tomar la decisión sobre si eximir a su empresa del abono de cuotas durante el tiempo que dure el ERTE, estando dicha exención condicionada AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO DURANTE 6 MESES TRAS LA REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL en ERTE.
→DECLARACIÓN EMPRESA exención cuotas ERTE FUERZA MAYOR
No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita cualquier aclaración al respecto.
