10 de Septiembre de 2015
Circular Nº 51/15
IMPORTANTE: CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Como en muchas otras ocasiones desde que entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Febrero de 1996) nos dirigimos a usted para recordarle un hecho básico en las relaciones con sus trabajadores desde esa fecha: los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, que supone un correlativo deber del empresario de protección de aquellos frente a los Riesgos Laborales.
En este sentido le informamos que la Inspección de Trabajo de Murcia ha iniciado una campaña en la cual se está exigiendo a la pequeña y mediana empresa un estricto cumplimiento de la normativa de prevención, imponiendo fuertes sanciones en caso contrario.
Así, en las Inspecciones que están realizando, se está requiriendo justificación documental de los siguientes asuntos relacionados con la prevención de riesgos:
- Modalidad de organización de la prevención en la empresa, relación de trabajadores designados o documento acreditativo de la existencia de servicio de prevención propio o ajeno.
- Informe de la evaluación de riesgos y plan de acción preventiva derivado de la Evaluación.
- Formación impartida a los trabajadores en materia de seguridad y salud.
- Documentación sobre vigilancia de la salud de los trabajadores (reconocimientos médicos).
Dadas las importantes consecuencias económicas que el incumplimiento de la acción preventiva conlleva, y en base a lo expuesto, le rogamos emplee la mayor diligencia posible en comprobar que su empresa cumple con las obligaciones que la Ley de Prevención de Riesgos, y su normativa de desarrollo, conlleva.
